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孕妇换床位,导致护士输错药,责任应由谁承担
发布时间:2019-10-15 11:04

提起医务人员,就会与“救死扶伤”、“医德医术”等词语相连接,可见其工作性质就需要工作人员严谨、细心,一旦出现过失轻者无关痛痒,重者则关乎生命。所以,一起起医患关系纠纷背后究竟是患者无理取闹还是医者掉以轻心?

7月24日,孕妇黄德琴严重孕吐到温江区幼保健院住院治疗。住院后发现病房空调正对着自己吹,然而自己比较怕冷,邻床的孕妇又特别怕热。所以,两人在征得医院同意后,互换了床位。但是没有想到,次日凌晨,护士没有严格核对患者信息情况下,错把应该打给邻床怀孕七八个月孕妇的地塞米松,打给刚刚怀孕八周的黄德琴。

第二天早上,黄德琴出现心慌、心率过快等症状。温江区妇幼保健医院回复表示,由于护士长交接班时可能沟通不够,接班的护士在根据白天开具的治疗单打针时,将本该打给邻床孕妇的6毫克地塞米松注射液,打给了怀孕早期的黄德琴。事后,护士已经向患者道歉,并且医院已对当事护士停职3天,分别罚扣当事护士和护士长绩效1000元、500元并将有关情况上报相关主管部门。

护士输错药

面对这样的处理,患者提出,医院应该对婴儿分娩后出现可见或不可见的畸形承担全部赔偿责任,且医院要承担后期胎儿的检查费用以及患者、患者家庭造成的心理伤害赔偿。

而面对患者提出的要求,医院认为并不合理,患者本身属于高龄孕妇,且又在怀孕早期,怀孕生产也是一个复杂且有风险的过程,不能排除因为患者高龄及其他因素导致胎儿出现相关问题。所以,其建议患者通过法律途径解决争议,由第三方机构司法鉴定。

那么,本案中护士的过失行为是认定为医疗事故还是一般的医疗民事侵权?

所谓医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。而对于一般医疗侵权适用过错规则原则,行为人实施加害违法加害行为,受害人遭受了可以救济的损害,加害行为与危害结果之间存在因果关系,加害人对于损害具有错过。针对二者的主要区别是医疗事故成立要求医疗行为具有违法性,即违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规;而医疗侵权的成立不仅仅局限于违反医疗行为,通常还包括医疗技能上存在不合理欠缺的情形,或者医疗机构未尽到的注意义务。在本案中,两位孕妇换床位是经过医院同意,并且床头的患者信息卡片也进行更换,值班护士及护士长明知医院患者较多,患者信息很容易混淆的情况下没有认真核对患者信息,因工作疏忽没有尽到有效的注意义务,其主观上存在过失,应该按照医疗侵权进行处理。

那么,对于患者提出的赔偿请求,医院是否应该予以赔偿?

根据我国《侵权责任法》第五十四条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。

首先,根据医院专家表示,地塞米松大量给动物注射会造成幼崽畸形,但是6毫克由于计量较小对于孕妇影响应该不大,但是没有百分之百的把握保证婴儿安全。从这一点可以看出,地塞米松使用对于计量和时间都有严格标准,由于该孕妇怀孕时间短,胎儿生命体征更为脆弱,虽然计量较小,但是对于胎儿是否可以健康成长专家并不能给出肯定答复。

其次,从保护胎儿的角度,根据我国《民法总则》第十六条规定,涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。但是胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在。该法条表明胎儿具有民事权利能力是“单向性”的,仅限于“为保护胎儿利益”而“享有民事权利”的资格,例如:继承权、受赠赠与权、侵害损害赔偿权等。所以,我国法律加大对于未出生胎儿的权利,在胎儿未出生之时,护士由于过失将错误药物输入孕妇体内,对于胎儿的成长不利,对于孕妇的身体也有一定程度伤害,其父母可以代替胎儿主张侵权损害赔偿。

虽然,护士的过失行为确实具有可罚性,但是孕妇的全部主张是否可以得到全部支持需要根据鉴定意见具体讨论,因为分娩本身就具有危险性并且该孕妇年纪比较大,生育的危险性增强。如果经过相关部门鉴定胎儿并未受到药物影响,那么此时医院需要赔偿因过失造成的有限侵权责任,但是如果经鉴定胎儿受到药物影响甚至造成更严重的后果,那么此时孕妇的主张可以得到支持。

(责任编辑:editor)
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